建议:1、指定专人,负责管理小程序及后台。2、建立一个微信群进行业务交流,有问题也可以随时问,把我拉进去。3、小程序是个工具,可以把线下相关业务照搬上来。4、员工全员使用,都使用、推广、提建议。5、前期可以试用一段时间再大规模推广。6、小程序及线上系统,一般规律是三分建设七分运营使用。运营得好才使用得好,使用得好才能发挥效益。7、招聘系统技术和使用教程方面我这边会继续完善。
![图片[1]-小程序运营指导](https://3c.zhanyoujituan.cn/wp-content/uploads/2025/10/3c2d5f2613f702de7dc44de81314f2e3.jpg)
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建议:1、指定专人,负责管理小程序及后台。2、建立一个微信群进行业务交流,有问题也可以随时问,把我拉进去。3、小程序是个工具,可以把线下相关业务照搬上来。4、员工全员使用,都使用、推广、提建议。5、前期可以试用一段时间再大规模推广。6、小程序及线上系统,一般规律是三分建设七分运营使用。运营得好才使用得好,使用得好才能发挥效益。7、招聘系统技术和使用教程方面我这边会继续完善。
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